Asgari ücretliyi bayram ettirecek ara zam miktarı netleşti: Ara zam Temmuz ayından önceki bir tarihe alınabilir!
Asgari ücrete ara zam çalışmaları devam ediyor. Buna göre Temmuz ayında ya da daha önceki aylarda zammın yapılacağı tahmin ediliyor. Çalışanların gözü kulağı zam miktarının belli olacağı açıklamalara kilitlendi. İşte detaylar...
Asgari ücretli çalışanlar, Ocak ayında %50’den fazla zam aldı. Bu zam ile beraber asgari ücretliler büyük ölçüde rahatladı. Ancak hayat pahalılığı nedeniyle bir-iki ay içerisinde yeni zamlara ihtiyaç duyuldu. Asgari ücretin hemen artmasının ardından birçok üründe meydana gelen fiyat artışı, yeni zamma ilişkin duyulan merakı artırdı. Yeni zam miktarının ne kadar olacağı pek çok kişi tarafından araştırılıyor.
Asgari ücret ara zammının Temmuz ayında yapılması planlanıyor. Ancak Ankara kulislerinden alınan haberlere göre zam tarihinin öne çekilmesi de değerlendiriliyor. Ancak henüz bu konuyla ilgili resmi açıklama yapılmadı.
ARA ZAM NE KADAR OLACAK?
Ara zam miktarı belli olmasa da EYT ile emekliye ayrıldıktan sonra tekrar çalışmaya başlayanların ne kadar ödeme alacağı kesinleşti. Buna göre EYT ile emekli olduktan sonra tekrar çalışanlar, 639 TL daha fazla maaş alacak.
Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından yapılan açıklamalarda asgari ücretin durumunun değerlendirileceği bildirildi. Buna göre eğer ihtiyaç duyulursa Temmuz ayında tekrar zam yapılacak.
ARA ZAM NE ZAMAN YAPILACAK?
Ara zam miktarının ne kadar olacağı henüz bilinmiyor. Ara zammın yapılması halinde kısa çalışma ödeneği, işsizlik ödeneği, kıdem tazminatı gibi ödemeler de değişikliğe uğruyor. Ara zammın belirlenmesinde enflasyon, hayat pahalılığı gibi verilere bakılıyor. Bunun yanı sıra Asgari Ücret Tespit Komisyonunda hem işveren hem de işçi tarafları çeşitli görüşmeler gerçekleştiriyor. Yapılan bu görüşmelere göre ara zammın hangi miktarda olacağına karar veriliyor.
Çalışanlar, geçimlerini rahatça sağlayabilecekleri bir ücret istiyor. İşverenler ise vergi ve prim yüklerinin fazla olduğunu öne sürerek destek istiyor. Görüşmeler sonucunda uygun bir tutar üzerinde anlaşılıyor. Gerekli durumlarda işverene teşvik ödemeleri yapılarak prim yükü hafifletilmeye çalışılıyor. Böylece istihdamın da artırılması hedefleniyor.

