Emeklilik hakkı, yapılan yasal düzenlemelere göre sigortalı çalışanlara veriliyor. Ancak farklı yıllarda yapılan farklı yasal düzenlemeler nedeniyle çalışanların emekli olacağı tarih değişiyor. 08.09.1999 tarihinden önce işe girenler için EYT hakkından yararlanmak mümkün oluyor. Bu tarihten birkaç gün sonra işe giren biri içinse tamamen farklı emeklilik koşulları söz konusu oluyor.

Emeklilik hakkı, kadın ve erkekler için de değişiklik gösteriyor. Kadınlar için daha az prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi söz konusu olabiliyor. Emekli olmak isteyenlerin ilk olarak emeklilik hakkını elde edip etmediğini bilmesi gerekiyor.

KADINLAR DOĞUM BORÇLANMASINDAN YARARLANABİLİYOR

Birçok kişi emeklilik ile ilgili detayları bilmediği için çalışma hayatına devam ediyor ya da emekli olamayacağını düşünüyor. Ancak prim günü yeterli olmasa bile emekli olma imkânı bulunuyor.

Kadınlar doğum borçlanması ile emeklilik hakkı elde edebiliyor. Örneğin 08.09.1999 öncesi sigorta girişi olan ve 2000 gün prim ödemesi olan bir kadın 1600 günü doğum borçlanması ile ödeyip emekli olabiliyor. Kadınlar sigortalı olma tarihinden sonra doğan her çocuk için 2 yıl borçlanma yapabiliyor. En fazla borçlanma süresi 6 yıl olabiliyor. Yani 1600 gün prim eksiği olan kadının 3 çocuğu varsa borçlanma ile emeklilik mümkün oluyor.

ERKEKLER ASKERLİK BORÇLANMASI YAPABİLİYOR

Erkekler için de borçlanma hakkı bulunuyor. Erkekler askerlik süresince adlarına prim ödenmediği takdirde o süreyi borçlanabiliyor. Borçlanma ile emeklilik tarihi öne çekiliyor. BAĞ-KUR borcu nedeniyle emekli olamayanlar, 7440 Sayılı Kanun kapsamında emekli olabiliyor. Bu sayede BAĞ-KUR prim borcu nedeniyle emeklilik başvurusu yapamayanlar da bu haktan yararlanıyor.

Engelliler ve engelli çocuğu olanlar için de erken emeklilik hakkı bulunuyor. Aynı zamanda erken yaşlanma, maluliyet gibi durumlarda da daha az prim ve düşük bir yaştan emekli olmak mümkün oluyor.