1980’li ve 90’lı yıllarda doğanlar Y kuşağı olarak kabul ediliyor. Y kuşağı, genellikle şanssız bir nesil olarak tanımlanıyor. Bu neslin şansızlığı emeklilik sürecinde de devam ediyor. Sosyal güvenlik sisteminde yapılan değişiklikler Y kuşağını olumsuz bir şekilde etkiliyor.

08.09.1999 öncesinde, 08.09.1999-20.04.2008 arasında ve 20.04.2008 sonrasında işe başlayanlar için emeklilik şartları değişiyor. Özellikle 20.04.2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için ciddi hak kayıpları söz konusu oluyor.

Emeklilikte yaşa takılan 1999 öncesi sigortalılar için yapılan EYT düzenlemesinin bir benzeri olmadığı takdirde Y kuşağının emeklilik yaşı 65’e kadar çıkıyor. Uzmanlar, Y kuşağının emekliliği hakkında birtakım değerlendirmeler yaptı.

Y KUŞAĞI YATIRIM YAPAMIYOR

Eskiden pek çok kişi emekli ikramiyesiyle bir ev ya da araba almayı planlardı. İkramiye tutarları bir ev almak için bile yeterli oluyordu. Ancak gelinen noktada bugünkü emekli ikramiyeleri ile ev değil araba almak bile mümkün olmuyor. Öte yandan hayat pahalılığı, kiraların yüksekliği Y kuşağının gelecek için birikim yapmasına da engel oluyor.

Yapılan hesaplamalar önceki yıllara göre Y kuşağının emeklilik maaşının da oldukça düşük olacağını gösteriyor. Bu nedenle farklı yatırımlar yapılması ve bireysel emeklilik sistemine de dâhil olunması tavsiye ediliyor.

Y KUŞAĞI DAHA UZUN SÜRE ÇALIŞACAK

Hayat şartlarının gitgide zorlaşması bir önceki kuşakla Y kuşağı arasında fark yaratıyor. Y kuşağı daha az çocuk sahibi olmak istiyor. Aynı zamanda Y kuşağında daha fazla kadın çalışma hayatında yer alıyor. Ancak evlerde iki kişi çalışsa bile masrafları karşılamaya yetmiyor.

Uzayan yaşam süreleri ve artan sağlık hizmetlerinin olumlu etkilerinden yararlanan Y kuşağının yaşlılık yıllarında da çalışması bekleniyor. 40’lı yaşlarda emekli olmak, yüksek emekli maaşı almak bu nesil için pek de mümkün olmayacak gibi görünüyor.