Araştırma: Çalışma Saatinin Düşmesi Verimi Arttırıyor

Yapılan yeni araştırmalar ışığında çalışma saatinin haftada dört güne inmesi, çalışanları daha mutlu ve sağlıklı hissetmesini sağlarken pilot dönem boyunca araştırmaya katılan şirketler gelirlerinde ortalama %1 artış yaşadı.

Araştırma: Çalışma Saatinin Düşmesi Verimi Arttırıyor

Yapılan yeni raporlara göre, haftada dört gün çalışmanın kaygı stres gibi psikolojik sıkıntıları azaltırken kişinin kendisine uyku ve egzersiz için daha fazla zaman sağlamak gibi yönler sayesinde sağlığına olumlu etki yaratıyor.

İş verenler açısından bakıldığında ise yüzde 1’lik kar artışının yanı sıra şirket giderlerinin düşmesi, çalışan veriminin artması, işçi sirkülasyonunun azalması gibi birçok fayda sağlandığı gözlemlendi.

2.900 Çalışan Katıldı

Yayımlanan raporda 2900 çalışanın Haziran ve Aralık 2022 tarihleri arasındaki performansları incelenirken Birleşik Krallık merkezli yapılan araştırmaya göre şirketlerin gelirinde de artış yaşandı. Çalışma saatlerinin 34 saate düşürüldüğü çalışmada tükenmişlik hissede çalışan sayısı azaldığı gözlemlendi.

Şirketlerin yarısından fazlası çalışanlarına Cuma ya da pazartesi günleri izin verirken diğer şirketlerde ise kademeli olarak daha kısa günlerde çalışma periyotu sağlandı bu sayede bir çalışanın çalışma saati 38 saatten 34 saate düştü.

4 Günlük çalışma metodunun ise çalışanların psikolojik ve bedensel sağlığına büyük bir olumlu katkı sağlandığı açıklandı.

Şirketler de Memnun

Şirketler açısından bakıldığında ise bu değişim iş verenler açısından da büyük bir fayda sağladı pilot dönem boyunca gelirleri ortalama yüzde 1 oranında artan şirketlerde, işçi değişimi ve devamsızlığı gibi problemler yaşamadı bununla beraber şirket giderlerinde de düşme gözlemlendi.

Sistemi deneyen çalışanların birçoğu haftada beş gün çalışmaya dönmek için büyük bir zam talep edeceklerini söylerken çalışmaya katılanların yüzde 15’i ise hiçbir paranın tekrar 5 gün çalışmaya bizi döndüremez dedi.

Çalışanların genel olarak sağlık ve sosyal hayat yönünden yeni çalışma düzeninin olumlu yanlarını görürken işverenler açısından ise çalışan verimliliğinin artması ve giderlerin düşmesi projenin olumlu sonuçlar verdiğinin göstergesi.

Konu ile ilgili açıklama yapan proje sorumlusu üç yıl önce insanlara çalışma süresini azaltmayı düşündüğümü söylediğimde insanlar bana hayalperest ve hatta ütopik olduğumu düşünüyordu şimdi ise aynı insanlar bu gerçekleşiyor diyorlar açıklamasında bulundu.

Önceki ve Sonraki Haberler